Wewnętrzny spór w spółce? Zabezpiecz firmę i swój majątek
Gramy o najwyższą stawkę - przyszłość Twojej firmy i ochronę majątku osobistego.
Czy te sytuacje są Ci znane?
Zaskarżenie uchwały
Nadużycie władzy
Obrona zarządu (art. 299 KSH)
Dochodzenie od zarządu
Spór korporacyjny to partia szachów. Planujemy kilka ruchów do przodu
Dwa filary bezpiecznej przyszłości
Pracujemy dwutorowo. Najpierw ustalamy, CO robimy z firmą (Strategia), a potem JAK układamy relacje, żeby ten cel osiągnąć (Family Governance).
Spór korporacyjny to partia szachów. Planujemy kilka ruchów do przodu
Ochrona praw wspólników
Obrona i dochodzenie od zarządu
Rozwiązywanie impasu
Błędy, które widzimy najczęściej – i którym pomożemy Ci zapobiec
W procesach inwestycyjnych jeden błąd potrafi kosztować lata pracy. Najczęściej widzimy te same zagrożenia: akceptowanie pierwszej propozycji inwestora bez negocjacji, ignorowanie klauzul weto i blokad decyzyjnych, brak przygotowania do due diligence, zbyt restrykcyjne warunki hamujące kolejne rundy oraz skupienie wyłącznie na wycenie zamiast na pełnym obrazie transakcji.
Jedna nieprzemyślana decyzja w umowie inwestycyjnej może pozbawić Cię kontroli nad własnym biznesem.
Przewodnik po porozumieniu wspólników
Przykład sukcesu
Większość prawników skupia się na paragrafach. My na Twoim biznesie.
Wyzwanie: Odmowa zapłaty za zrealizowany projekt i próba kontrroszczenia
W ramach stałej obsługi prawnej agencji Tigers zauważyliśmy niepokojący sygnał – jeden z kluczowych klientów agencji, mimo prawidłowego wykonania projektu o wartości kilkuset tysięcy złotych, kategorycznie odmówił zapłaty, nie podając przy tym konkretnej przyczyny.
Próby polubownego rozwiązania sporu, podejmowane bezpośrednio przez Tigers, nie przynosiły żadnych rezultatów. Sytuacja wymagała profesjonalnej interwencji, szczególnie że chodziło o znaczącą kwotę stanowiącą ważną część planowanych przepływów finansowych agencji.
Nasze działania: Natychmiastowa reakcja i strategiczne podejście
Natychmiast po zidentyfikowaniu problemu przystąpiliśmy do działania:
- Formalne wezwanie do zapłaty – przygotowaliśmy i wysłaliśmy profesjonalne wezwanie, inicjując tym samym formalną procedurę egzekucji należności
- Reakcja na kontrroszczenie – w odpowiedzi na nasze wezwanie, klient Tigers wystosował własne żądanie zapłaty na kwotę 10-krotnie przewyższającą zaległe wynagrodzenie, uzasadniając je rzekomymi "poniesionymi stratami"
- Opracowanie dwutorowej strategii – przygotowaliśmy:
- Scenariusz A: strategię negocjacyjną opartą na merytorycznym podważeniu bezpodstawnych roszczeń klienta
- Scenariusz B: kompleksowe przygotowanie do ewentualnego postępowania sądowego, z zabezpieczeniem wszystkich niezbędnych dowodów
- Prowadzenie profesjonalnych negocjacji – całkowicie przejęliśmy reprezentację Tigers w tej sprawie, prowadząc rozmowy, konsekwentnie wykazując bezzasadność roszczeń klienta i prezentując silne argumenty prawne
Efekt: Pełne odzyskanie należności w rekordowym czasie
Dzięki strategicznemu podejściu Sawicki Legal, w ciągu zaledwie miesiąca udało się:
- Skutecznie podważyć wszystkie nieuzasadnione roszczenia klienta
- Przekonać drugą stronę, że jej pozycja w potencjalnym sporze sądowym jest bardzo słaba
- Doprowadzić do podpisania ugody, w której klient całkowicie odstąpił od swoich roszczeń
- Uzyskać pełną płatność zaległego wynagrodzenia w ciągu zaledwie 3 dni od podpisania ugody
Co najważniejsze – Tigers odzyskało należność bez konieczności wszczynania długotrwałego i kosztownego postępowania sądowego, które mogłoby trwać wiele miesięcy, a nawet lat.
Klient o współpracy z Sawicki Legal
„Gdy jeden z naszych kluczowych klientów odmówił zapłaty, a następnie wysunął absurdalne roszczenia, potrzebowaliśmy zdecydowanego działania. Zespół Sawicki Legal całkowicie przejął sprawę, reprezentując Tigers w każdym aspekcie negocjacji, konsultując ze mną jedynie kluczowe decyzje strategiczne. To pozwoliło mi skupić się na bieżącym prowadzeniu agencji, mając pewność, że sprawa jest w profesjonalnych rękach. Najbardziej imponujące było to, że osiągnęli rezultat w zaledwie miesiąc – bez tego wsparcia prawdopodobnie tkwilibyśmy w wieloletnim sporze sądowym. Ich podejście biznesowe i skuteczność były dokładnie tym, czego potrzebowaliśmy."
— Franciszek Georgiew, CEO Tigers
Co możesz zyskać, współpracując z Sawicki Legal?
Natychmiastową reakcję i profesjonalną strategię odzyskania należności
- Skuteczne przeciwdziałanie nieuzasadnionym roszczeniom wzajemnym
- Skrócenie czasu odzyskania pieniędzy z miesięcy lub lat do tygodni
- Oszczędność kosztów związanych z długotrwałym postępowaniem sądowym
Jak pomogliśmy odzyskać zaległe wynagrodzenie mimo nieuzasadnionych roszczeń wzajemnych – case study windykacji należności.
Wyzwanie: Odmowa zapłaty za zrealizowany projekt i próba kontrroszczenia
Przewodnik po porozumieniu wspólników
Najczęściej zadawane pytania
Czym są spory korporacyjne w spółce z o.o. lub S.A.?
Spory korporacyjne to konflikty dotyczące funkcjonowania spółki: zarządu, wspólników/akcjonariuszy, uchwał, reprezentacji, dostępu do informacji i majątku spółki. Najczęściej dotyczą blokowania decyzji, kwestionowania uchwał, sporów o kompetencje oraz działań na szkodę spółki. Celem jest przywrócenie decyzyjności i zabezpieczenie interesów spółki.
Jakie są najczęstsze przyczyny sporów korporacyjnych w MŚP?
W MŚP najczęściej pojawiają się: układ 50/50 i pat decyzyjny, odmowa podpisywania dokumentów, odwoływanie pełnomocnictw, spór o powołanie lub odwołanie zarządu, blokowanie zgromadzeń wspólników, konflikt o dostęp do kont bankowych i dokumentów spółki oraz podejrzenia niegospodarności lub działań konkurencyjnych wspólnika.
Co zrobić, gdy wspólnik lub członek zarządu blokuje działalność spółki?
W pierwszej kolejności trzeba ustalić, co jest blokowane formalnie (reprezentacja, uchwały, pełnomocnictwa) i jakie decyzje można podejmować bez zgody drugiej strony. Następnie wdraża się plan działań: uporządkowanie dokumentów, zabezpieczenie dowodów, przejęcie komunikacji i działania korporacyjne. Gdy ryzyko rośnie, rozważa się kroki sądowe, w tym zabezpieczenia.
Jak zabezpieczyć majątek spółki w trakcie konfliktu wspólników?
Zabezpieczenie majątku spółki zwykle wymaga szybkich działań: zabezpieczenia dokumentów, kontroli przepływów i decyzji korporacyjnych ograniczających ryzykowne czynności. Jeśli istnieje realne ryzyko wyprowadzenia aktywów, stosuje się narzędzia prawne, w tym wnioski o zabezpieczenie roszczeń. Kluczowe jest tempo i dobrze udokumentowane ryzyko.
Czy można zaskarżyć uchwałę wspólników lub akcjonariuszy?
Tak. W zależności od sytuacji można żądać uchylenia uchwały albo stwierdzenia jej nieważności. Podstawą są m.in. naruszenia prawa, umowy/statutu, zasad podejmowania uchwał lub interesu spółki. W sporach korporacyjnych ważne są terminy i poprawne przygotowanie argumentacji oraz dowodów, bo to często decyduje o skuteczności działania.
Ile trwa spór korporacyjny i czy da się go rozwiązać bez sądu?
Część sporów korporacyjnych da się zakończyć ugodą, jeśli strony są gotowe do rozmów i nie ma ryzyka dalszych strat. Gdy konflikt dotyczy kontroli nad spółką, patu decyzyjnego lub majątku, często potrzebne są działania formalne i procesowe. Czas trwania zależy od zachowania drugiej strony, dokumentów spółki i tego, czy konieczne są zabezpieczenia.
Jak Sawicki Legal prowadzi spory korporacyjne?
Zaczynamy od szybkiej diagnozy dokumentów spółki i ryzyk biznesowych. Następnie przygotowujemy strategię w wariancie negocjacyjnym i procesowym, wraz z priorytetami działań na pierwsze tygodnie. Reprezentujemy klienta w działaniach korporacyjnych (uchwały, zgromadzenia, zarząd) oraz w sądzie, jeśli to konieczne. Celem jest odblokowanie spółki i ochrona majątku.
Daj nam znać, co możemy zrobić
REGON: 389141851
KRS: 0000904912
ul. Gdańska 47/49, lok. 24
budynek C, 90-728 Łódź
Obsługa prawna dla biznesu – Sawicki Legal
Jesteśmy kancelarią prawną dla biznesu i wspieramy przedsiębiorców na każdym etapie prowadzenia działalności gospodarczej. Naszą misją jest zapewnienie bezpieczeństwa prawnego i stabilnego rozwoju firm poprzez profesjonalne doradztwo, indywidualne podejście oraz skuteczne rozwiązania dostosowane do specyfiki branży.
Oferujemy pełne spektrum usług prawnych dla biznesu – od zakładania spółek, poprzez przygotowywanie i opiniowanie umów, aż po obsługę procesów restrukturyzacyjnych, negocjacje i reprezentację w postępowaniach sądowych czy arbitrażowych. Zawsze dbamy o interesy naszych klientów, pomagając minimalizować ryzyka i wspierając ich w podejmowaniu strategicznych decyzji.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i specjalistycznej wiedzy wspieramy zarówno sektor MŚP, jak i duże podmioty korporacyjne działające w Polsce i za granicą. Rozumiemy realia biznesu i potrafimy skutecznie łączyć wiedzę prawną z praktycznym podejściem do prowadzenia działalności.
Kancelaria prawna dla firm – doradztwo i bezpieczeństwo biznesu
Świadczymy doradztwo prawne dla firm z wielu branż, zapewniając kompleksową obsługę w obszarze prawa gospodarczego, cywilnego, handlowego oraz prawa pracy. Przygotowujemy i negocjujemy umowy handlowe, wspieramy w procesach inwestycyjnych i dbamy o prawidłowe uregulowanie relacji z kontrahentami.
Reprezentujemy naszych klientów w sporach gospodarczych, prowadzimy mediacje i występujemy przed sądami oraz instytucjami administracyjnymi. Nasze doświadczenie obejmuje również obsługę projektów międzynarodowych, co pozwala nam skutecznie wspierać firmy w kontaktach z zagranicznymi partnerami.
Naszym priorytetem jest skuteczność działań, bezpieczeństwo prawne przedsiębiorstwa oraz budowanie trwałych relacji opartych na zaufaniu.