Zabezpiecz swój biznes przed konfliktem wspólników
95% firm w Polsce nie ma Porozumienia Wspólników. Konflikt to nie kwestia ‘czy’, tylko ‘kiedy’. Z nami przygotujesz dokument, który zabezpieczy Twój biznes i spokój na lata.
Dlaczego potrzebujesz porozumienia wspólników
Podział 50/50 prowadzący do paraliżu decyzji
Brak procedur pata blokujący działanie spółki
Rozbieżne wizje powodujące chaos strategiczny
Nierówne zaangażowanie rodzące trwałe napięcia
Jak wygląda proces
Dwa filary bezpiecznej przyszłości
Pracujemy dwutorowo. Najpierw ustalamy, CO robimy z firmą (Strategia), a potem JAK układamy relacje, żeby ten cel osiągnąć (Family Governance).
Jak wygląda proces
Edukacja i samouczek
Warsztat strategiczny
Przygotowanie dokumentu
Co zyskujesz dzięki profesjonalnemu SHA?
Jasność i pewność
Role, obowiązki, udziałowcy, decyzje
Mechanizmy bezpieczeństwa
Procedury konfliktowe, brak pata, rozwój bez blokad
Oszczędność i spokój
Mniej stresu, niższe koszty, skupienie na biznesie
Błędy, które widzimy najczęściej – i którym pomożemy Ci zapobiec
W procesach inwestycyjnych jeden błąd potrafi kosztować lata pracy. Najczęściej widzimy te same zagrożenia: akceptowanie pierwszej propozycji inwestora bez negocjacji, ignorowanie klauzul weto i blokad decyzyjnych, brak przygotowania do due diligence, zbyt restrykcyjne warunki hamujące kolejne rundy oraz skupienie wyłącznie na wycenie zamiast na pełnym obrazie transakcji.
Jedna nieprzemyślana decyzja w umowie inwestycyjnej może pozbawić Cię kontroli nad własnym biznesem.
Przewodnik po porozumieniu wspólników
Przykład sukcesu
Większość prawników skupia się na paragrafach. My na Twoim biznesie.
Wyzwanie: Nieuczciwość agencji marketingowej zagrażająca całemu biznesowi
Do Sawicki Legal zgłosił się klient z branży produkcyjnej (firma o przychodach około 50 mln zł), który znalazł się w krytycznej sytuacji biznesowej. Przedsiębiorca zawarł umowę na świadczenie usług marketingowych z agencją, która miała pomóc w promocji nowej marki i sklepu internetowego. Miesięczne wynagrodzenie agencji określono na poziomie kilku tysięcy złotych.
W ciągu zaledwie trzech miesięcy współpracy sytuacja przybrała dramatyczny obrót:
- Koszty ponoszone przez klienta przekroczyły 10-krotnie umówione wynagrodzenie
- Agencja dokonała kradzieży know-how związanego z produktami klienta
- Nieuczciwy kontrahent przejął domenę internetową należącą do klienta
- Agencja zarejestrowała na siebie znak towarowy (™) klienta, który miała jedynie promować
Sytuacja zagrażała nie tylko nowemu projektowi, ale podważała fundamenty biznesu klienta – jego własność intelektualną i markę.
Nasze działania: Błyskawiczna, wielotorowa interwencja
Już w pierwszym tygodniu od zgłoszenia przeprowadziliśmy kompleksową analizę sytuacji i opracowaliśmy wielokanałową strategię działania:
- Dogłębna analiza dokumentacji – przeanalizowaliśmy wszystkie dokumenty, korespondencję mailową, SMS-ową, telefoniczną oraz dostępne nagrania rozmów
- Strategia wielotorowa – zaplanowaliśmy równoległe działania:
- Negocjacje bezpośrednie z agencją (działania miękkie)
- Przygotowanie i złożenie serii powództw sądowych
- Złożenie wniosków o zabezpieczenie roszczeń
- Przygotowanie zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa
- Uruchomienie procedury odzyskania domeny internetowej
- Natychmiastowa implementacja – bez zbędnej zwłoki uruchomiliśmy wszystkie zaplanowane działania, co pozwoliło uzyskać efekt zaskoczenia i przewagę strategiczną
Kluczem do sukcesu była nasza proaktywność i kompleksowe podejście – zamiast koncentrować się na jednym aspekcie sprawy, zadziałaliśmy równolegle na wszystkich frontach.
Efekt: Szybkie zabezpieczenie interesów i odzyskanie kontroli
Dzięki natychmiastowej reakcji i strategicznemu podejściu Sawicki Legal, w ciągu zaledwie kilku tygodni udało się:
- Uzyskać sądowe zabezpieczenie środków pieniężnych nienależnie pobranych przez agencję
- Zabezpieczyć znak towarowy klienta i rozpocząć proces unieważnienia bezprawnej rejestracji
- Skutecznie przeprowadzić postępowanie mające na celu przejęcie bezprawnie zawłaszczonej domeny internetowej
- Zatrzymać dalsze działania agencji szkodzące klientowi
Co najważniejsze – szybkość naszej reakcji pozwoliła zminimalizować szkody i zapobiec długotrwałym konsekwencjom biznesowym. Sprawy tego typu, bez profesjonalnego wsparcia, często ciągną się latami, generując ogromne koszty bezpośrednie i pośrednie.
Klient o współpracy z Sawicki Legal
„Gdy odkryliśmy, co zrobiła agencja, byliśmy w szoku. wydaliśmy mnóstwo pieniędzy, a sklep internetowy który miał zostać stworzony, nie tylko nawet nie ruszył, ale okazało się, że de facto nie należy do nas – zagrożony był cały nasz nowy projekt i reputacja marki. Zespół Sawicki Legal zareagował błyskawicznie i działał na wielu frontach jednocześnie. Zamiast wieloletniego procesu, odzyskaliśmy kontrolę w ciągu kilku tygodni. To była prawdziwa ochrona biznesu, nie tylko prawna teoria."
— Prezes firmy produkcyjnej (anonimowo)
Co możesz zyskać, współpracując z Sawicki Legal?
- Natychmiastową, wielotorową reakcję na zagrożenie biznesowe
- Strategiczne podejście łączące różne instrumenty prawne
- Praktyczne rozwiązania skoncentrowane na ochronie Twojego biznesu, nie na przedłużaniu procedur
- Doświadczenie w skutecznym przeciwdziałaniu nieuczciwej konkurencji
Jak skutecznie przeciwdziałaliśmy nieuczciwej konkurencji i kradzieży własności intelektualnej – case study sporu z kontrahentem.
Wyzwanie: Nieuczciwość agencji marketingowej zagrażająca całemu biznesowi
Przewodnik po porozumieniu wspólników
Najczęściej zadawane pytania
Czym jest porozumienie wspólników (founders’ agreement / shareholders’ agreement)?
To umowa między wspólnikami, która ustala zasady współpracy, podejmowania decyzji i wyjścia ze spółki. Uzupełnia umowę spółki, bo opisuje tematy, których zwykle tam nie ma: mechanizmy na konflikt, pat decyzyjny, różne poziomy zaangażowania wspólników, zasady sprzedaży udziałów i ochronę biznesu. Ma działać w praktyce, nie tylko formalnie.
Kiedy founders’ agreement jest najbardziej potrzebne?
Najlepiej podpisać go, gdy relacje są jeszcze dobre: na starcie wspólnego biznesu, przed większymi kosztami i zatrudnieniem albo przed rozmowami z inwestorem. Jeśli tarcia już się zaczęły, founders’ agreement może uporządkować zasady i zatrzymać eskalację. Im wcześniej powstaną jasne reguły, tym mniejsze ryzyko, że spółkę zablokuje konflikt.
Jakie problemy rozwiązuje dobrze napisane porozumienie wspólników?
Najczęściej rozwiązuje: pat decyzyjny (zwłaszcza 50/50), spór o kompetencje i obowiązki, zasady dokapitalizowania, różne poziomy zaangażowania wspólników, konflikty o wynagrodzenie zarządu i dywidendę, odejście wspólnika, zakaz konkurencji oraz ochronę know-how. To dokument, który zmniejsza ryzyko paraliżu firmy i kosztownych sporów.
Co powinno się znaleźć w porozumieniu wspólników, żeby realnie działało w kryzysie?
Zwykle kluczowe są: zasady podejmowania decyzji i lista spraw zastrzeżonych, mechanizm wyjścia z pata (deadlock), reguły finansowania spółki, zasady zbywania udziałów (tag along, drag along), wyjście wspólnika i wycena udziałów, zakaz konkurencji i poufność, zasady wynagrodzenia i dywidendy oraz konsekwencje naruszeń. Zakres dopasowujemy do spółki i relacji wspólników.
Czy founders’ agreement zastępuje umowę spółki?
Nie. Umowa spółki reguluje podstawy działania spółki i jest widoczna w KRS. Porozumienie wspólników działa między wspólnikami i ustala szczegółowe zasady współpracy oraz mechanizmy na sytuacje kryzysowe. Te dokumenty muszą być spójne, a często founders’ agreement wymaga też zmian w umowie spółki, żeby kluczowe ustalenia dało się skutecznie wdrożyć.
Ile trwa przygotowanie porozumienia wspólników i od czego zależy czas?
Standardowo proces trwa około 3 tygodni, bo pracujemy w usystematyzowanym, autorskim 3‑etapowym modelu. Na końcu dnia czas zależy jednak głównie od wspólników: ich dostępności, szybkości podejmowania decyzji i tego, ile tematów chcecie realnie omówić. Im większa responsywność i jasność priorytetów, tym szybciej da się dowieźć gotowy dokument.
Co wyróżnia podejście Sawicki Legal do founders’ agreement?
Pracujemy w autorskim 3‑etapowym procesie, który zaczyna się od edukacji wspólników. W etapie 1 dostarczamy nasz przewodnik/workbook: wyjaśniamy, czym jest porozumienie wspólników, jakie są możliwe rozwiązania i co można w nim uregulować. Zadajemy też konkretne pytania, które prowokują rozmowę o trudnych tematach, na które wspólnicy często nigdy nie siadają. Dzięki temu późniejsze negocjacje są szybsze, a dokument jest dopasowany do realnego życia spółki.
Daj nam znać, co możemy zrobić
REGON: 389141851
KRS: 0000904912
ul. Gdańska 47/49, lok. 24
budynek C, 90-728 Łódź
Obsługa prawna dla biznesu – Sawicki Legal
Jesteśmy kancelarią prawną dla biznesu i wspieramy przedsiębiorców na każdym etapie prowadzenia działalności gospodarczej. Naszą misją jest zapewnienie bezpieczeństwa prawnego i stabilnego rozwoju firm poprzez profesjonalne doradztwo, indywidualne podejście oraz skuteczne rozwiązania dostosowane do specyfiki branży.
Oferujemy pełne spektrum usług prawnych dla biznesu – od zakładania spółek, poprzez przygotowywanie i opiniowanie umów, aż po obsługę procesów restrukturyzacyjnych, negocjacje i reprezentację w postępowaniach sądowych czy arbitrażowych. Zawsze dbamy o interesy naszych klientów, pomagając minimalizować ryzyka i wspierając ich w podejmowaniu strategicznych decyzji.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i specjalistycznej wiedzy wspieramy zarówno sektor MŚP, jak i duże podmioty korporacyjne działające w Polsce i za granicą. Rozumiemy realia biznesu i potrafimy skutecznie łączyć wiedzę prawną z praktycznym podejściem do prowadzenia działalności.
Kancelaria prawna dla firm – doradztwo i bezpieczeństwo biznesu
Świadczymy doradztwo prawne dla firm z wielu branż, zapewniając kompleksową obsługę w obszarze prawa gospodarczego, cywilnego, handlowego oraz prawa pracy. Przygotowujemy i negocjujemy umowy handlowe, wspieramy w procesach inwestycyjnych i dbamy o prawidłowe uregulowanie relacji z kontrahentami.
Reprezentujemy naszych klientów w sporach gospodarczych, prowadzimy mediacje i występujemy przed sądami oraz instytucjami administracyjnymi. Nasze doświadczenie obejmuje również obsługę projektów międzynarodowych, co pozwala nam skutecznie wspierać firmy w kontaktach z zagranicznymi partnerami.
Naszym priorytetem jest skuteczność działań, bezpieczeństwo prawne przedsiębiorstwa oraz budowanie trwałych relacji opartych na zaufaniu.